Binnen Veldvest zijn er vier beleidsgroepen actief, elk gericht op een specifiek domein: Onderwijs & Kwaliteit, Mens & Organisatie, Bedrijfsvoering en Marketing & Communicatie. Deze groepen, waarin de directeuren zitting hebben, zijn verantwoordelijk voor het formuleren van beleid binnen hun eigen domein. Namens het Directeurenberaad hebben de beleidsgroepen het mandaat om beleid te formuleren binnen de vastgestelde strategie, uitgangspunten, kaders en doelen. Hierbij kunnen zij ondersteuning krijgen van leer- en onderzoeksgroepen.
Beleidsgroep Onderwijs & Kwaliteit
De beleidsgroep Onderwijs & Kwaliteit van Veldvest is de drijvende kracht achter het realiseren van hoogwaardig, uitdagend en toekomstgericht onderwijs. Door continu in gesprek te zijn met het veld, partners en wetenschappers, vertaalt de groep de strategische doelstellingen van Veldvest naar concrete acties. Met een focus op onderwerpen als internationalisering, meer- en hoogbegaafdheid en de pedagogische dimensie, zorgt de groep ervoor dat het onderwijsaanbod van Veldvest aansluit bij de laatste ontwikkelingen en de behoeften van de leerlingen. Door middel van monitorgroepen en kopgroepen wordt de implementatie van beleid nauwgezet gevolgd en geëvalueerd. Op deze manier draagt de beleidsgroep bij aan de verdere ontwikkeling van Veldvest als dé educatieve partner in de regio.
Beleidsgroep Mens & Organisatie
De beleidsgroep Mens & Organisatie (M&O) richt zich op het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent. Door een strategische aanpak van personeelsbeleid, gekoppeld aan de lange termijndoelen van Veldvest, willen we een werkomgeving creëren waar medewerkers zich gewaardeerd voelen en optimaal kunnen presteren. Kernactiviteiten van de groep zijn onder andere werving en selectie, onboarding, talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding en het bevorderen van een positieve organisatiecultuur. De beleidsgroep werkt nauw samen met alle andere beleidsgroepen en de scholen om een eenduidige visie op personeelszaken te realiseren. Door middel van initiatieven als de Veldvestacademie en het professionaliseringstraject 'De basis op orde' willen we investeren in de groei van onze medewerkers en daarmee de kwaliteit van ons onderwijs verder versterken.
Beleidsgroep Bedrijfsvoering
De beleidsgroep Bedrijfsvoering van Veldvest is verantwoordelijk voor het efficiënt en effectief beheren van de financiële, facilitaire en administratieve processen binnen de organisatie. Door het optimaliseren van deze processen draagt de groep bij aan een stabiele basis voor kwalitatief hoogwaardig onderwijs en een optimale leeromgeving voor leerlingen en medewerkers.
De beleidsgroep richt zich onder andere op financiële planning en controle, contractbeheer, ICT-infrastructuur, huisvesting en inkoop. Daarnaast speelt de groep een belangrijke rol bij het implementeren van nieuwe wet- en regelgeving, het waarborgen van compliance en het verduurzamen van de organisatie. Door nauw samen te werken met de scholen en innovatieve technologieën toe te passen, blijft de beleidsgroep inspelen op de laatste ontwikkelingen en zorgen voor optimale dienstverlening binnen Veldvest.
Beleidsgroep Communicatie
De beleidsgroep Marketing & Communicatie binnen Veldvest richt zich op een strategische communicatiestrategie om de positie van Veldvest als dé educatieve partner in en rond Veldhoven te versterken. Het bouwen aan een sterk en herkenbaar merk, zowel intern als extern, staat centraal. Met een professionele aanpak vergroot de groep de zichtbaarheid van Veldvest en legt zij een basis voor duurzame relaties met medewerkers, leerlingen, ouders en externe partners.
De strategie is gebaseerd op kwaliteit, continuïteit, zichtbaarheid en betaalbaarheid. Intern wordt ingezet op het versterken van verbinding en betrokkenheid, zodat medewerkers als trotse ambassadeurs optreden. Extern ligt de focus op het uitdragen van een consistent merkverhaal, inclusief missie, visie en merkwaarden, om de reputatie van Veldvest als innovatieve onderwijsorganisatie te versterken.